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脾氣好的領導不是好領導
時間：2016/5/3 17:16:08
脾氣好的領導看似好，其實是一種自私的表現，不想讓你下屬變得強大和超越你！！！ 當你管理一個團隊，告訴員工，記住這些法則與忠告： 1越是對你有要求的，說你這不好那不好的，越啰嗦的領導，你有這樣的領導一定要好好珍惜，他才是能真正幫助你成長的好領導！ 2**強大公司都不會給下屬**感，而是用**殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！ 3凡是想辦法給下屬**感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！ 4凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉! 5**不給員工**感的公司，其實給了真正的**感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！ 6如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！ 7如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是領導對下屬前途**大的不負責任!因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，就是領導對下屬**偉大的愛！ |
